2026春招炸了！AI岗位需求同比激增14倍，字节豆包开出128万年薪抢人，大模型研发正式迈入"百万年薪"时代
如果你还在犹豫要不要转AI方向，这份数据可能会让你坐不住：2026年春招，AI相关岗位需求同比激增14倍，字节跳动豆包业务为大模型应用架构专家开出128万元年薪，宇树科技、松延动力等硬科技新锐也纷纷开出百万级薪酬抢人。
发生了什么
脉脉发布《2026春招四大风口行业直通车》报告，核心数据：
- AI相关岗位新发布量同比激增 14倍
- 字节跳动豆包业务：大模型应用架构专家年薪高达 128万元，平台产品经理月薪上限 6万元
- 宇树科技：春节期间HR频繁发帖，优先处理研发类简历
- 松延动力、银河通用：电机控制算法、多模态导航算法等核心技术岗均开出 超100万元年薪
需求覆盖面已从纯技术岗扩展到研发、产品、运营全维度，算法专家成为当下职场最炙手可热的"金领"群体。
为什么重要
14倍这个数字背后，是整个产业链的人才缺口在集中爆发。过去两年，大模型公司主要在抢顶尖研究员；现在进入应用落地阶段，需要的是能把模型能力转化为产品的工程师、架构师、产品经理——这类人才的缺口比研究员更大，因为培养周期更短但需求量更高。
硬科技企业的扩招信号尤其值得关注。宇树科技、松延动力这类公司亮相春晚之后知名度大涨，但它们真正的竞争力在于能不能快速把AI能力落地到机器人硬件上。这需要既懂算法又懂硬件的复合型人才，市场上极度稀缺，所以才开出百万年薪。
这个趋势和今天谷歌并购Intrinsic布局具身智能的逻辑是一致的——AI竞争的下半场，拼的是能把算法落地到物理世界的工程人才。
富贵怎么看
有意思的是，一边是AI岗位需求激增14倍、百万年薪抢人，另一边是WiseTech裁员30%、CEO宣告手工编码时代终结。这两件事并不矛盾——传统软件工程师的需求在萎缩，但AI原生工程师的需求在爆炸式增长。
这就是AI时代最残酷的就业分化：会用AI的人薪资飙升，不会用AI的人岗位消失。中间没有太多缓冲地带。
对于正在找工作或者考虑转型的朋友，我的判断是：现在入场AI方向还不晚，但窗口期不会太长。等到AI工具足够成熟、能自己培训自己的时候，人才溢价就会开始收窄。现在是最好的时机，也可能是最后的红利期。
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